≡ Avaliação de Desempenho 

Objectivos

  • Desenvolver Processos de avaliação de Desempenho
  • Reconhecer a importancia da Avaliação de Desempenho a nivel indivíduo e organizacional
  • Identificar OS Objetivos da Avaliação de Desempenho
  • Conhecer OS Princípios da Avaliação de Desempenho
  • Identificar OS Fatores Que afetam o Desempenho de hum individuo
  • Identificar OS Alvos e Os Fatores Críticos da Avaliação de Desempenho
  • Identificar como Fontes e OS MÉTODOS utilizados na Avaliação de Desempenho, Bem Como Vantagens e desvantagens como
  • Identificar a importancia e como Modalidades da entrevista de avaliação de Desempenho

Destinatários

  • Este Curso Destina-se a Gestores e Técnicos de Recursos Humanos eA Todos Que pretendam conhecer e aprofundar OS SEUS Conhecimentos na área da Avaliação de Desempenho.

Duração

  • 10 horas